🔴اجرای قانون افزایش مرخصی زایمان نیازمند اعتبار است
⬅️سپید: معاون سابق دیوان عدالت اداری با بیان اینکه تامین اجتماعی استفاده از مرخصی زایمان به مدت ۹ ماه را منوط به تامین اعتبار از سوی دولت میداند، گفت: «دولت تنها اعتبار دستگاههای تحت پوشش خود را تامین میکند.»
⬅️موسی قربانی با اشاره به اینکه قانون استفاده از مرخصی زایمان برای بیمهشدگان تامین اجتماعی مشخص نیست، گفت: «در حال حاضر مشخص نیست که مابه التفاوت مالی اجرای قانون افزایش مرخصی زایمان از 6 به 9 ماه در بیمه تامین اجتماعی را کدام نهاد باید پرداخت کند، پیشتر طبق قانون دولت حقوق زنان استفادهکننده از مرخصی زایمان به مدت 6 ماه در دستگاههای دولتی را پرداخت میکرد، همچنین تامین اجتماعی نیز در این خصوص حقوق زنان استفاده کننده از مرخصی زایمان به مدت 6 ماه را تقبل میکرد.»
⬅️معاون سابق دیوان عدالت اداری با اشاره به اینکه قانونگذار در قانون پس از افزایش میزان مرخصی از 6 به 9 ماه به صراحت پرداخت آن را برای دستگاهها مکلف نکرده است، افزود: «قانونگذار در این خصوص گفته که به دولت اجازه داده میشود، بنابراین این موضوع به معنای آن است که دولت در صورت تامین اعتبار میتواند این قانون را در دستگاهها اجرایی کند.»
⬅️وی تاکید کرد: «خوشبختانه دولت برای کارکنان دستگاههای تحت پوشش خود اعتبارات لازم برای استفاده از مرخصی زایمان به مدت 9 ماه را تامین کرده است اما درخصوص بیمهشدگان تامین اجتماعی اعتبار و بودجه لازم وجود ندارد؛ بنابراین این موضوع در حال حاضر دارای مشکلات قانونی است.»
⬅️قربانی گفت: «متاسفانه این قوانین کارشناسی شده نیست، حتی در مقطعی آموزش و پرورش نیز به عنوان یک نهاد دولتی اجازه استفاده از مرخصی زایمان به مدت 9 ماه را صادر نمیکرد اما با پیگیریهای صورت گرفته از مهر سال 93 و 94 این وزارتخانه این موضوع را پذیرفت و اجرایی کرد.»
⬅️نماینده ادوار مجلس شورای اسلامی با تاکید بر تامین اعتبار لازم برای استفاده از مرخصی زایمان به مدت 9 ماه، افزود: «برای دستگاههای دولتی اگر قانون به طورکامل اجرایی نشود دیوان رای به نفع استفادهکنندگان از قانون میدهد اما تامین اجتماعی تاکید به اجرای قانون به مدت 6 ماه دارد و برای استفاده بیشتر از 6 ماه دولت باید تامین اعتبار کند.»
✳️ @sepidonline