سرپرستار مركز آموزشي بهداشتي، درماني و توانبخشي پرستاري است كه اداره كاركنان پرستاري، تجهيزات و ارائه خدمات پرستاري يك واحد را بر عهده دارد.
وظايف سرپرستار مركز ( بهداشتي، درماني و توانبخشي) براساس اصول مديريت و با تكيه بر رعايت منشور حقوق مددجو مبتني بر فرآيند پرستاري و استانداردهاي مراقبتي به شرح زير است:
الف- جمع آوري اطلاعات و برنامه ريزي:
1- بررسي وضعيت موجود در واحد تحت نظارت به منظور تعيين مشكلات مرتبط با ارائه خدمات و كيفيت مراقبت
2- تعيين خط مشي جهت واحد مربوطه در راستاي اهداف كلي سازمان
3- برنامه ريزي در جهت اجراي استانداردهاي مراقبتي
4- تنظيم برنامه كار كاركنان تحت نظارت در شيفت هاي مختلف
5- تعيين وظايف كاركنان تحت نظارت ( تقسيم كار )
6- برنامه ريزي جهت ثبت و ارائه گزارش كامل از وضعيت هر بيمار / مددجو در هر شيفت بر بالين بيمار
7- برنامه ريزي جهت آگاه سازي كاركنان جديدالورود به مقررات اداري، استانداردهاي مراقبتي و شناخت كامل نسبت به واحد از نظر محيط فيزيكي، وسايل و تجهيزات و آشنايي با ساير قسمت هاي مركز
8- برنامه ريزي جهت ارتقاء كيفيت خدمات ارائه شده توسط كادر تحت سرپرستي
8- برنامه ريزي جهت آموزش به مددجويان / بيماران، خانواده و … ( مراقبت از خود و توانبخشي و …)
9- پيش بيني نيازهاي واحد مربوطه از نظر امكانات، تجهيزات موجود و لوازم مصرفي و پيگيري جهت تامين آن
10- برنامه ريزي جهت تحويل و تحول تجهيزات واحد مربوطه در هر شيفت كاري
11- برنامه ريزي جهت كنترل عملكرد تجهيزات مورد استفاده در بخش در هر شيفت
ب: سازماندهي:
12- تشكيل جلسات گروهي و جلب مشاركت كاركنان در جهت حل مشكلات واحد مربوطه (كاركنان، مددجويان / بيماران و …)
13- توجه به نيازهاي كاركنان و ايجاد انگيزه جهت افزايش رضايت شغلي
14- برقراري حسن تفاهم بين كاركنان واحد مربوطه و ساير واحدها
15- انجام مراقبت هاي پرستاري در مواقع اورژانس
16- ايجاد هماهنگي و همكاري بين كادر پرستاري و ساير واحدها
17- شركت در جلسات مديران و ارائه نيازهاي كاركنان، مددجويان / بيماران جهت بهبود وضعيت
18- همراهي با پزشك به هنگام ويزيت بيماران و ارائه گزارش لازم
19- ثبت و گزارش كليه امور واحدهاي مربوطه به مسئولين ذي ربط ( شامل: درخواست ها، وقايع غير مترقبه حوادث، كمبودها و نقايص، نيازها و …)
20- مشاركت و همكاري در برنامه هاي آموزش ضمن خدمت، باز آموزي و … كاركنان
21- مشاركت و همكاري در آموزش دانشجويان پرستاري و ساير كارآموزان در واحد مربوطه
22- مشاركت و همكاري در پژوهش ها و تحقيقات كاربردي پرستاري
23- برپايي كنفرانس هاي داخلي جهت افزايش سطح دانش و مهارت حرفه اي پرستاران
ج- هدايت و رهبري: كنترل هدايت و ارزشيابي
24- كنترل حضور و غياب پرسنل تحت سرپرستي
25- تكميل فرم ارزشيابي كاركنان جهت پرسنل تحت سرپرستي
26- ارزشيابي مستمر خدمات ارائه شده توسط كادر تحت سرپرستي از طريق: بررسي رضايت‌مندي مددجويان، بيماران، همكاران با ابزار مناسب ( مشاهده، چك ليست و … )
27- نظارت و ارزشيابي مستمر بر رعايت معيارهاي رفتار شغلي و اخلاقي كاركنان و انطباق امور پزشكي با موازين شرع مقدس
28- ارزشيابي اثر بخشي آموزش هاي داده شده به كاركنان، مددجويان، خانواده و دانشجويان
29- كنترل و پي گيري ثبت و اجراي دستورات پزشك و نظارت اجراي آن
30- مشاركت و همكاري با كميته هاي بيمارستان بنا به صلاحديد سرپرست مربوطه
31- نظارت بر حسن اجراي تعرفه هاي پرستاري
32- نظارت مستمر بر اقدمات ضروري به منظور پيشگيري از عفونت ها
33- همكاري و همراهي و ارائه گزارش هنگام بازديد مسئولين مافوق و گروه هاي بازرسي
34- نظارت بر حسن اجراي كليه خدمات پرستاري در واحد مربوطه